Sociální oblast
Třinecké železárny jsou podnikem s dlouholetou tradicí hutní výroby. Již od založení v roce 1839 se utvářely hodnoty, na nichž stojí i dnes.
Jejich další rozvoj je pevně spojen s odpovědností vůči zaměstnancům, obchodním partnerům, společnosti, vůči regionům, v nichž firma působí, a lidem, kteří v nich žijí.
Společně pro příští generace“
Vážíme si našich zaměstnanců a pečujeme o jejich zdraví. Podporujeme a organizujeme rekondiční pobyty, ambulantní rehabilitační péči a doplňkové rekondiční péče. Zaměstnanci jsou za pracovní výkon odměňováni nejen mzdou, ale také řadou jiných pobídek, motivačních složek a sociálních výhod, které podněcují kvalitní výkon a současně kompenzují vlivy pracovního prostředí. Zvýhodnění jsou poskytována nad zákonný rámec.
Poskytujeme volitelné zaměstnanecké výhody formou benefitů.
V TŽ jsou pravidelně vyhodnocována rizika ohrožení zdraví zaměstnanců a přijímána opatření k jejich eliminaci. Dlouhodobě dosahované pozitivní výsledky v ochraně zdraví zaměstnanců, kvalitní preventivní péče i zavedený a účinný systém řízení této oblasti ocenil také Státní úřad inspekce práce a v roce 2022 již počtvrté udělil TŽ titul „Bezpečný podnik“.
Podporujeme regiony, v nichž působíme, a snažíme se přispívat k dalšímu zlepšování kvality života jejich obyvatel.
TŽ zajišťují na svých provozech odbornou přípravu formou praktické výuky žáků středních škol. Odborná příprava těchto mladistvých probíhá v souladu se vzdělávacími programy jednotlivých škol pod dozorem pověřených zaměstnanců středních škol a instruktorů z řad zaměstnanců jednotlivých provozů TŽ ve zvláštním režimu a v souladu se smlouvami uzavřenými mezi TŽ a jednotlivými středními školami.
Myslíme na děti v regionu. Organizujeme ozdravné pobyty na horách.
Uplatňujeme zásady chování ve všech činnostech:
- Pracovního řádu
- Technicko-organizačních předpisů
- Sociálního kodexu